Bischoff Organisationsberatung - Frank Bischoff

Wir steuern Ihre Weiterentwicklung und Veränderung

Wirksamkeit durch Passung

Unsere Kompetenzfelder

Unser Anspruch: passende und partnerschaftliche Begleitung

Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung als Berater, Moderatoren, Trainer und Coaches, um Ihr Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln!

Organisationsentwicklung

Als Veränderungsexperte unterstütze ich Sie mit Fachwissen und Erfahrung, Methodenkompetenz und einem klaren Blick von außen in Ihrer Weiterentwicklung. Ich schaffe Räume für Emotionen und Befürchtungen der Beteiligten ebenso wie für Kreativität auf dem Weg in die Zukunft.

Führungskräfteentwicklung

Als Trainer sorge ich dafür, dass Ihre Führungskräfte sich alle wichtigen Führungskompetenzen aneignen. Bei der Festigung der Führungspersönlichkeit stehe ich als Coach und Impulsgeber beratend zur Seite. Als Moderator schaffe ich Räume, in denen sich Ihre Führungskräfte vernetzen können.

Coaching

Coaching zeigt den Wunsch zu wachsen. Coaching ist ein geschützter Rahmen, der es ermöglicht, neue Blickwinkel zu erkennen. Gemeinsam erarbeiten wir alternative Verhaltensmöglichkeiten oder entdecken komplett neue Wege zur Lösung.

hoch

Dank unserer Kompetenz 3hoch2 sind wir Ihr qualifizierter Partner bei nachhaltiger Veränderung.

Warum wir?
Warum 3hoch2

3 Kompetenzen

Gute Psychologen, gute Moderatoren oder gute Erlebnistrainer finden Sie viele auf dem Markt. In unseren Teammitgliedern finden Sie Begleiter, die alle drei Kompetenzbereiche abdecken.

01. Diplom-Psychologen:
Wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse als Basis

02. Moderatoren:
Gruppendynamische Prozesse sicher und souverän ins Ziel steuern

03. Erlebnistrainer:
Eine Vielzahl an Übungen, um unterschiedlichste Themen erlebbar zu machen

3 Dimensionen des Lernens

Damit Gelerntes sich nachhaltig verankert, legen wir je nach Thema und Zielgruppe eine passende Mischung verschiedener Lernmethoden und Ressourcen fest und nutze die Vorteile des dreidimensionalen Lernens.

01. Kopf: Kognitives Lernen
02. Emotion: Emotionales Lernen
03. Aktion: Handlungslernen

Mit dieser Kombination potenziert sich für Sie als Kunde der Nutzen. Lernen Sie uns in einem persönlichen Gespräch kennen und überzeugen Sie sich selbst!

Unternehmenskultur heißt,
dass Ihr Leitbild lebt

Kulturentwicklung

Kulturentwicklung kann nur erfolgreich sein, wenn die Mitarbeiter sich als Mitentwickler verstehen. Besonders wichtig ist die Förderung von Austausch- und Kommunikationsmöglichkeiten, denn nur im Miteinander werden nachhaltige Werte geschaffen, mit positiven Emotionen verbunden und gelebt.

Nur in einem gut funktionierenden Team hat jeder
den Kopf frei für seine Aufgabe

Teamentwicklung

Wenn in einem Team „alles passt“, sind die Mitarbeiter motiviert und die (Zusammen-)Arbeit geht dynamisch voran. Umgekehrt bremsen Meinungsverschieden-
heiten und Spannungen im Team das Vorwärtskommen aus. Für ein produktives Miteinander ist gezielte Teamentwicklung ein wichtiger Erfolgsbaustein.

Wissenschaftliches Fundament, dank Diagnostik

Diagnostik

Psychologische Diagnostik bietet die Grundlage für nachhaltige Entscheidungen über passende Mitarbeiter und / oder Maßnahmen zur Veränderung. Wir bieten u.a. psychologische Diagnostik zur folgenden Themen: Persönlichkeitsdiagnostik, Führungsfeedback, Eignungsdiagnostik.

Duales Konfliktcoaching ist ein mehrstufiger Prozess

Konfliktcoaching

Um an den Kern des Konflikts zu gelangen, ist das gegenseitige Zuhören und Verstehen entscheidend. Wir sprechen über Befindlichkeiten und Emotionen, machen unterschiedliche Perspektiven sichtbar und entwickeln tragfähige Lösungen.

OLD WORLD MEETS
NEW ECONOMY

Eine Schlüsselkompetenz für Führungskräfte in herausfordernden Arbeitsumgebungen im Spannungsfeld zwischen traditionellen und modernen Arbeitswelten

Mehr über Hybrid Leadership

Warum wir das machen?

Als ein Team von ausgebildeten Psychologen sind wir zutiefst davon überzeugt, dass der Mensch den Unterschied macht. Unser Antrieb ist es, Sie dabei zu unterstützen.

Passende Mitarbeiter recruitieren
Passendes Führungsverhalten entwickeln
Passende Formen der Zusammenarbeit vereinbaren
Passende Werte identifizieren und leben

Wirksamkeit durch Passung!

Unser Team

Frank Bischoff
Dipl. Psychologe (Inhaber)

Moderation und Prozessbegleitung
Organisationsberatung und -begleitung
Trainings- und Coachingmaßnahmen für Führungskräfte
Teamentwicklung und Teamcoachingmaßnahmen
Potenzialbeurteilung und Eignungsdiagnostik
Konfliktmoderation und Mediation
Nita Buchholz
Dipl. Psychologin

Konzeptionelle Beratung
Psychologische Diagnostik
Statistische Methoden
Wissenschaftliche Beratung
Dr. Christian Heiss
Dipl. Psychologe

Führungskräfteentwicklung
Potenzialbeurteilung und Eignungsdiagnostik
Stressstabilität, Burn-out Prophylaxe
Stefanie Ziemke
(M.SC. Psychologie)

Psychologische Psychotherapeutin in Ausbildung
Konzeptionelle Beratung
Wissenschaftliche Recherche
Organisatorische Unterstützung